各位教授好:

一、本院依新修訂之國立東華大學延攬及留任國內外各類頂尖人才學術獎勵金給與辦法(107.10.23)辦理。

二、本年度審查原則:

(一)   現職研究績優教師：

研究傑出及研究優良除須符合本院審查細則中資格認定之規定外，本院學術獎助評審委員會(以下簡稱本委員會)將依最近五年【2013.1.1～2017.12.31（含接受函）】研究著作A級期刊排序。

1.   研究傑出之排序，本委員會推薦符合研究傑出的前三名且經申請人同意後送外審，認定其研究傑出之資格(於所屬學門研究績效評比達前5％)。若未獲認定為研究傑出，則視為研究優良；若獲認定為研究傑出，排序即優於研究優良，不受研究著作點數之限制；若獲認定為研究傑出達2人以上時，其排序依研究著作點數之比序原則。

2.   研究優良一之排序，除由前項研究傑出依研究點數列為優先排序外，符合研究優良一者依研究點數排序，由本委員會依本院本年度預算決定名額依序列為研究優良一。

3.   研究優良二之排序，除由前項研究傑出依研究點數列為最優先排序及研究優良一為次優先排序外，符合研究優良二者依研究點數排序，由本委員會依本院本年度預算決定名額依序列為研究優良二。

4.   研究著作點數相同之比序原則:以已刊登最近二年研究著作屬A級期刊所得點數較高者為優先。若仍無法判別時，則由委員會投票決定。

(二)   新聘任優秀研究人員：

1.   新聘任優秀研究人員之排序，新聘任優秀研究人員除須符合本院審查細則中資格認定之規定外，本院學術獎助評審委員會(以下簡稱本委員會)將依申請人在職期間最近一年(2017.01.01～2017.12.31，含接受函）之研究點數排序。

2.   研究著作點數相同之比序原則:以最近一年(2017.01.01～2017.12.31，含接受函)之研究著作屬A級期刊所得點數較高者為優先。若仍無法判別時，則由委員會投票決定。

(三)   現職研究績優教師及新聘任優秀研究人員之併同排序：

以現職研究績優教師申請人之排序為準，與新聘任優秀研究人員申請人在職期間最近一年(2017.01.01～2017.12.31)之研究點數作比較，若新聘任優秀研究人員申請人在此期間之研究點數（含接受函）

比現職研究績優教師申請人較高或相同，則其排序應列於前。

三、本年度推薦原則:

(一)  依研發處通知，本院本年度可申請概算額度為569,300元，本院將按此額度推薦申請獎勵名額。

(二)  本委員會將依排序及外審之結果，總推薦名額：新聘任優秀研究人員(至多1名)、研究傑出(至多1名)、研究優良一(至多2名)，其他為研究優良二(依預算額度)，送校參與遴選。

四、申請作業時間:

        管院收件截止日：11/30（五）下午16：00前，以書面送達本院，逾期不接受申請。本院收件截止日後，即不再接受申請人作任何資料之異動。

管理學院敬啟

林香君助理

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