113年度(獎勵期間:113學年度)「國立東華大學管理學院延攬及留任國內外各類頂尖人才學術獎勵金給與審查」作業
各位教授好:
一、本院學術獎助評審委員會(以下簡稱本委員會)依「
二、本年度審查原則:
(一) 現職研究績優教師:
研究傑出及研究優良除須符合本院審查細則中資格認定之規定外,
1. 研究傑出之排序,符合研究傑出者依其傑出學術表現及獲獎實績排序
2. 研究優良一之排序,除由前項研究傑出列為優先排序外,
3. 研究優良二之排序,
4. 研究著作點數相同之比序原則:以已刊登最近二年研究著作屬A級(
(二) 新聘任優秀研究人員:
1. 新聘任優秀研究人員之排序,
2. 研究著作點數相同之比序原則:以最近一年(2023.1.1~2
(三) 現職研究績優教師及新聘任優秀研究人員之併同排序:
以現職研究績優教師申請人之排序為準,
三、本年度推薦原則:
本委員會將依排序,按校方通知之預算額度推薦人員,
四、申請作業時間:
管院收件截止日:10/04(五)中午12:00前,
本院收件截止日後,
- 1130906研發處通知:有關113年度延攬及留任國內外各類頂尖人才獎勵申請事宜.pdf
- 國立東華大學延攬及留任國內外各類頂尖人才學術獎勵金給與辦法-教育部113.05.07同意備查.pdf
- 國家科學及技術委員會補助大專校院研究獎勵作業要點.pdf
- 113年公告)國立東華大學管理學院延攬及留任國內外各類頂尖人才學術獎勵金給與審查細則.113.pdf
- 管理學院教師申請頂尖人才學術獎勵金-檢核表.113.docx
- 管理學院教師申請頂尖人才學術獎勵金-研究成果自我評量表.113.docx
- 管理學院教師申請頂尖人才學術獎勵金-僅一人提出申請證明.113.docx
- 各類頂尖人才學術獎勵金申請表-研究績效優良.docx
- 各類頂尖人才學術獎勵金申請表-新聘優秀研究人員.docx